En Duo

Un monde en perpétuel changement

Dans un monde en perpétuel changement

Parce que tout s’accélère, tout se dématérialise, les individus et les entreprises sont soumis à des évolutions importantes de leurs conditions de travail qui génèrent des incertitudes, des inquiétudes, des conflits,

Parce que les environnements professionnels évoluent en profondeur sous la poussée de la transformation digitale des organisations,

Parce que le contexte économique mondial implique une compétitivité croissante, les entreprises se rapprochent, fusionnent, se délocalisent, innovent avec des nouveaux business models… en créant des bouleversements humains et culturels majeurs,

Parce que nous croyons fermement que le bien être professionnel des salariés est un levier de performance des entreprises responsables,

 

 

Co construire une offre globale en duo

Co-Construire des solution pérennes

Nous avons imaginé une réponse globale pour accompagner les hommes et les organisations à traverser des moments clés en nous appuyant sur 5 techniques RH  innovantes et complémentaires :

Nos approches différenciées des problématiques RH, nos deux personnalités très complémentaires et notre vision commune des objectifs à atteindre nous ont conduits dans cette démarche pour apporter des solutions complètes  aux entreprises, à la hauteur des enjeux auxquelles elles sont confrontées.

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Clementine et Francis Nos différences nous rassemblent
Clémentine & Francis

En 2007, nous travaillons alors tous les deux à la Direction des Ressources Humaines de la FNAC, Francis à la direction de la formation et Clémentine à la direction régionale Ile de France.
Autour de pauses café pour Francis et de pauses thé pour Clémentine, au fil de déjeuners au self à base de viande rouge pour Francis et de quinoa pour Clémentine, nous apprenons à travailler main dans la main  malgré nos deux personnalités très différentes… et nous devenons amis.

Notre amitié a encore grandi par la suite, quand nous nous sommes lancés tous les deux dans nos activités libérales respectives

Chacun à notre façon, avec nos spécificités, avec nos formations différentes, nous apportons une vision distincte et complémentaire aux individus et aux entreprises que nous accompagnons.

Nous prenons alors l’habitude d’échanger régulièrement sur nos pratiques, de solliciter l’éclairage de l’autre, de nous challenger …

Alors un jour, Francis, le posé réfléchi, et Clémentine, la créative dynamique, ont eu une idée : « Et si nous proposions une prestation globale ? Tu vois, une méthode d’accompagnement qui ne se limiterait pas au coaching mais où nous nous appuierions sur toutes ces techniques innovantes que nous maîtrisons à nous deux ? »

Et l’autre a dit « Banco ! C’est vrai que ce serait dommage d’avoir à choisir une solution plutôt qu’une autre alors que l’on pourrait atteindre de bien meilleurs résultats en actionnant à la fois du Coaching, du CoDéveloppement, de la Médiation, du Mentorat ! Et que l’on pourrait enrichir nos interventions du regard de l’autre ! »

Plus tard, après quelques jus de pommes pour Francis et verres de bon vin rouge naturel pour Clémentine, nous avons imaginé cette proposition à 4 mains pour accompagner vos projets de changement.

 

Un Duo complémentaire pour la réussite de vos projets

 

Duo complémentaire

 

Chaque projet de changement, quelle que soit sa nature, génère de l’enthousiasme, de la mise en mouvement et de l’implication. Mais aussi des incertitudes, des inquiétudes, des conflits qui pénalisent les entreprises et créent beaucoup d’inconfort pour les salariés.

Dans ce contexte, nous proposons d’intervenir à plusieurs niveaux :

Médiation avec Clémentine

Que ce soit pour s’accorder sur les contours d’un projet ou pour résoudre des conflits, c’est une phase d’expression, de dialogue, de verbalisation  avec le support d’un tiers qui permet d’identifier les problématiques et les difficultés réelles à traiter.

 

CoDéveloppement avec Francis

Véritable travail en mode collaboratif, il s’agit de co-construire en petits groupes des solutions sur des problématiques identifiées dans le respect et l’écoute de l’autre. Le CoDéveloppement est un outil opérationnel très pragmatique, basé sur le partage et l’échange de bonnes pratiques, qui permet la création de liens entre individus aux problématiques communes et renforce la cohésion des équipes.

 

Coaching Savoir Etre avec Clémentine

Avec créativité et dynamisme, Clémentine peut traiter plusieurs objectifs, comme par exemple :

  • Développer sa confiance en soi, son leadership
  • Se motiver pour motiver et créer des synergies
  • Évoluer en manager coach
  • Identifier et développer ses ressources
  • Optimiser sa communication verbale et non verbale
  • Améliorer et restaurer la relation à soi et aux autres

 

Coaching Savoir Faire avec Francis

Avec son côté réfléchi et cartésien, Francis abordera plutôt des sujets du type :

  • Manager des projets internes et/ou externes
  • Manager des équipes transgénérationnelles
  • Manager le changement
  • Faire travailler des équipes en cohésion
  • Challenger son modèle et ses méthodes d’organisation
  • Piloter l’innovation

 

Mentorat avec Francis

Il s’agira d’accompagner, de guider et de challenger un manager ou un chef de projet dans la conduite d’une mission complexe. Le mentorat agit comme un catalyseur et aide à éclairer le projet sous un œil nouveau. Tout cela sous le double signe du pragmatisme et de l’efficacité opérationnelle.


Envie d’en savoir plus sur notre proposition En Duo ?

Nous serions ravis de partager un café ou un thé avec vous pour en parler !

Appelez nous !

Clémentine : 06 63 74 66 86Francis 06 20 91 49 65


Illustrations : Marcellin Grandjean